Nuevos Empleos

	Promesas	Proyectos de Ley
1	Crear una nueva institucionalidad que permita que se tomen en cuenta parámetros técnicos en la fijación del salario mínimo, incorporando en el análisis el riesgo de desempleo e informalidad de los trabajadores jóvenes y de los menos calificados
2	Se ampliarán los horarios de atención de las salas cunas de los grupos más vulnerables para que éstas atiendan en un horario compatible con la jornada laboral de las madres
3	En relación al post natal, se extenderá hasta seis meses el período del beneficio. Lo anterior se acompañará con un cambio en la cobertura de la licencia por enfermedad del niño. Esta modalidad se ofrecería como opcional al actual régimen de post natal.	Proyecto de ley en materia de duración del descanso de maternidad ver
4	Perfeccionar la institucionalidad laboral creando una Dirección del Trabajo Autónoma, con directivos elegidos por la Alta Dirección Pública
5	Se ampliarán los temas que forman parte de la negociación colectiva, incluyéndose materias como flexibilidad horaria, sistema de turnos y otros (…) Se revisará la legislación para eliminar las actuales restricciones que dificultan que un mayor número de trabajadores negocie colectivamente
6	Perfeccionar el Seguro de Cesantía, para que un mayor número de trabajadores pueda acceder a él, y con mayores beneficios. Simultáneamente, se dará la oportunidad a los trabajadores para sustituir una parte de las indemnizaciones que actualmente pueden recibir en caso de ser despedidos, por indemnizaciones a todo evento.	Facilita el cobro del seguro de desempleo y los seguros de cesantía involuntaria asociados a créditos de consumo ver
7	Se propondrá una modificación de la actual normativa de salas cunas para empresas que contratan a 20 o más mujeres
8	Se propondrá una solución eficaz para evitar las malas prácticas que distorsionan el concepto de empresa	Establece un nuevo concepto de empresa ver
9	Promover la modalidad del teletrabajo y de trabajo en el hogar	Contrato especial de trabajo a distancia ver
10	Agenda Alternativa	Modifica la ley N° 20.022, con el objeto de establecer un nuevo plazo para el cierre de Tribunales del Trabajo que indica.ver
11	Agenda Alternativa	Flexibiliza los requisitos de acceso para obtener beneficios del seguro de cesantía de la ley N° 19.728, producto de la catástrofe del 27 de febrero de 2010.ver
12	Agenda Alternativa	Modifica el numeral 6 del artículo 159 del Código del Trabajover
13	Agenda Alternativa	Modifica ley N° 20.351, prorrogando y perfeccionando el incentivo al precontrato y a la capacitación de los trabajadores.ver
14	Agenda Alternativa	Reajusta el monto del ingreso mínimo mensual.ver
15	Agenda Alternativa	Permite el acceso uniforme a las licencias profesionales cumpliendo los requisitos exigidos en la Ley de Tránsito.ver
16	Agenda Alternativa	Reajusta monto del ingreso mínimo mensual.ver

Daneben interessiere ich mich fr politik sowie kann hier getestet werden vegetarische / vegane ernhrung, kraft- und ausdauertraining und betreibe diese auch aktiv